|
21世纪的企业竞争是人才的竞争,企业要立足和发展,人才是战略性要素。员工是企业最重要的资源,人力资源投入的程度和效果显著地影响着企业的竞争力。在当今人才短缺的环境下,如何发掘、培养和管理关键人才?利用高效人力资源管理工具,建立完善的人力资源管理体系是人力资源部门的工作重点,同时,学习已经成为现代人成功的必要条件。因此,在线学习E-Learning也已日益受到越来越多的企业的重视。
会议时间: 2008年5月15日,星期四,上午8:30-11:30
会议地点: 天津市经济技术开发区芳林泰达园A座(第三大街与南海路交口东南角 惠中酒店一层大堂多功能厅
费 用: 免费
语 言: 中文
邀请对象: 人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、企业高管。 (HR咨询公司、培训公司、eHR公司谢绝参加)
会议议程:
| 8:30-8:50 |
签到 |
| 9:00-10:30 |
Platinum HRM——人力资本度量与绩效考核
- HCM度量的意义和作用
- HR内部面临的问题
- 人力资本度量和分析体系结构
- 建立人力资源度量分析体系步骤
|
| 10:45-11:30 |
易迅方舟——现代企业培训新趋势“E-Learning 战略分享 ”
- 成功实施e-learning的七大关键
- 企业成功实施e-learning五步曲
- E-learning推广应用服务
- 行业相关资源整理与分析
|
| 11:30-11:50 |
现场答疑 | |